Temat wrażliwych informacji od zawsze wzbudzał pewne kontrowersje, jednak wraz z rozwojem technologii i łatwym dostępem do internetu stał się kluczową kwestią w wielu przedsiębiorstwach. Szkolenie nt. ochrony danych osobowych może nie tylko uchronić przed potencjalnymi problemami prawnymi, ale również sprawi, że zmieni się kultura pracy w danej organizacji.
Najlepszy czas na szkolenie z ochrony danych osobowych
Osoby zarządzające firmami, które są już długo na rynku, jak i tymi, które dopiero rozpoczynają działalność, mogą zastanawiać się, kiedy jest najlepszy moment na zainwestowanie w szkolenia z ochrony danych osobowych. Po wejściu w życie dyrektywy RODO każde przedsiębiorstwo, które w minimalnym zakresie zajmuje się przetwarzaniem wrażliwych informacji, musi przestrzegać odgórnie nałożonych praw. Oznacza to, że w takiej firmie powinna znaleźć się chociaż jedna osoba, która będzie odpowiedzialna za sposób przechowywania i wykorzystywania danych.
Niezależnie więc od wielkości i stażu firmy, konieczne jest przeprowadzenie szkoleń z ochrony danych osobowych tak szybko, jak jest to możliwe. Są one dostępne na stronie https://szkolenia.bureauveritas.pl/.
Dwa podejścia do szkoleń z ochrony danych osobowych
Istnieje kilka ścieżek do przestrzegania przepisów dotyczących RODO, jednak najpopularniejsze z nich obejmują:
- szkolenie z ochrony danych osobowych wszystkich pracowników, którzy przetwarzają dane;
- stworzenie zespołu, który będzie odpowiedzialny za właściwe wykorzystywanie informacji.
W chwili obecnej na rynku dostępna jest szeroka paleta szkoleń nt. przetwarzania danych osobowych zgodnie ze standardem RODO. Wśród nich są kursy online z materiałem do samodzielnego studiowania, szkolenia stacjonarne a także szkolenia odbywające się na żywo przez internet. Wybierając szkolenie warto sprawdzić:
– kto je prowadzi lub kto przygotował materiały szkoleniowe
– jak długo oferowany jest dostęp do materiałów szkoleniowych (jest to szczególnie ważne w wypadku szkoleń online)
– jakie są warunki dostępu do szkolenia online, np. czy można przekazać dostęp innemu pracownikowi firmy, czy należy dokupić dodatkowy dostęp
– jaka jest cena szkolenia
– w jaki sposób i czy w ogóle można kontaktować się z prowadzącym po szkoleniu, aby wyjaśnić wątpliwości.
